Kerry Li
韋能能源蟬聯《天下雜誌》2025 永續公民獎百大永續企業肯定
《天下雜誌》公布 2025 年「天下永續公民獎」榜單，韋能能源自眾多優秀參選企業與外商中脫穎而出，於外商企業組名列第 13 名，今年再次成為唯一受到該獎項肯定的再生能源公司，蟬聯 100強永續企業標竿。 韋能能源深耕台灣能源轉型十年，從專案選址、工程建設到長期維運，與在地社區並肩，讓綠能不只發電，也能在日常中被看見、被信任。韋能能源台灣執行長李文正表示：「韋能能源在台灣的能源轉型已深耕十年，我們踏實把每一度綠電做好，且以透明的治理、具體的減碳行動與生物多樣性保護，優化專案全生命週期管理，讓每個專案都為台灣的能源轉型與產業競爭力貢獻實質成果。同時，我們把人才永續放在企業的核心，以負責任的綠能與可持續的人才動能，為台灣帶來長期價值。」 作為台灣影響力最高的 ESG 指標之一，該獎源自《天下雜誌》 1994 年倡議企業公民、 1996 年起持續追蹤企業社會責任的長期評比傳承，至今已超過 30 年，成為企業年度重要榮耀之一。 評選流程召集外界各領域專家組成評審委員，綜合4大構面：「公司治理」、「企業承諾」、「社會參與」、「環境永續」，評選出台灣最佳永續企業與機構組織，選出最終今年度「天下永續公民獎」榜單。 2025天下永續公民獎完整榜單
台灣速力口湖發電廠新建第四機組施工前地方說明會會議紀錄
台灣速力太陽能源股份有限公司已於114年10月17日於雲林縣口湖鄉老人福利協進會舉辦「台灣速力口湖發電廠新建第四機組施工前地方說明會」，台灣速力深信，綠能發展應是與土地、文化與人共同成長的過程。我們透過本次說明會，與地方居民攜手建立長期、信任的合作關係，落實在地溝通、共創永續未來。
台灣艾貴綠能源辦理艾貴綠能田寮發電廠 -第二機組籌設前地方說明會公告
為深化在地連結、促進地方共融發展，台灣艾貴綠能源股份有限公司將於台南市鹽水區三和里田寮社區活動中心舉辦「艾貴綠能田寮發電廠 -第二機組籌設前地方說明會」，向社區居民與相關利害關係人說明專案內容，並誠摯邀請大家蒞臨參與、提供寶貴意見。 本次規劃擬於既設田寮發電廠鄰近處，增設第二機組設施。光電系統有助於穩定電力供應、提升再生能源使用效率，為社區與台灣能源轉型注入新動能。 台灣艾貴綠能深信，綠能發展應是與土地、文化與人共同成長的過程。我們期盼透過本次說明會，與地方居民攜手建立長期、信任的合作關係，落實在地溝通、共創永續未來。 說明會地點：台南市鹽水區三和里田寮社區活動中心(臺南市鹽水區三和里田寮45號)說明會時間：民國114年11月1日(六)下午2點 誠摯邀請在地居民、各界先進及關心本案之利害關係人踴躍參加，攜手共創在地繁榮與綠能永續。 台灣艾貴田寮發電廠–第二機組籌設計畫資本資料
台灣速力辦理口湖發電廠新建第四機組施工前地方說明會公告
為深化在地連結、促進地方共融發展，台灣速力太陽能源股份有限公司將於雲林縣口湖鄉下崙村老人福利協進會舉辦「台灣速力口湖發電廠新建第四機組施工前地方說明會」，向社區居民與相關利害關係人說明專案內容，並誠摯邀請大家蒞臨參與、提供寶貴意見。 本次規劃擬於既設之第一組發電廠鄰近處，增設第四機組設施。光電系統有助於穩定電力供應、提升再生能源使用效率，為社區與台灣能源轉型注入新動能。 台灣速力深信，綠能發展應是與土地、文化與人共同成長的過程。我們期盼透過本次說明會，與地方居民攜手建立長期、信任的合作關係，落實在地溝通、共創永續未來。 說明會地點：雲林縣口湖鄉老人福利協進會(雲林縣口湖鄉下崙村福安路91號2樓)說明會時間：民國114年10月17日(五)上午10點30分 誠摯邀請在地居民、各界先進及關心本案之利害關係人踴躍參加，攜手共創在地繁榮與綠能永續。
韋能集團榮獲 HR Asia Awards「亞洲最佳企業雇主」首度在台灣奪得殊榮
作為深耕台灣能源轉型市場逾十年的領導者，韋能集團（Vena Group）首次在台灣榮獲 HR Asia Awards「亞洲最佳企業雇主」（Best Companies to Work for in Asia）殊榮。此獎項的核心評選工具為「全面參與評估模型（T.E.A.M.）」，透過 360 度全方位視角，深入衡量員工士氣、需求與投入度。韋能集團以高出市場標準 17% 的優異成績脫穎而出，展現企業在人才發展、員工體驗與企業文化建設上的卓越表現。 A2H 人力資源策略 八大核心領域 韋能集團的人力資源策略涵蓋八大核心領域，分別為：感謝與肯定（Appreciation）、福利制度（Benefits）、企業文化（Culture）、專業發展（Develop）、賦權成長（Empower）、回饋與溝通（Feedback）、公益參與（Giving）以及健康平衡（Health）。 韋能集團台灣與韓國人資總監張瑋倫補充：「員工的健康與福祉始終是我們的首要關注。我們的人才關懷計畫涵蓋人生每一個關鍵時刻——從身心健康、職涯發展，到成長支持——為業界樹立了關懷的標竿。」 韋能集團的人資策略不僅是對員工的承諾，更是推動企業永續成長的重要基石。透過持續優化人資政策，韋能集團致力於打造一個啟發人心、包容多元、鼓勵成長的工作環境，吸引並留住頂尖人才，共同推動綠能未來。
「田寮發電廠增設儲能設施地方說明會」落實在地溝通、共創永續未來
台灣艾貴綠能股份有限公司已於114年7月4日於台南市鹽水區三和里田寮社區活動中心舉辦「田寮發電廠增設儲能設施地方說明會」，台灣艾貴綠能深信，綠能發展應是與土地、文化與人共同成長的過程。我們透過本次說明會，與地方居民攜手建立長期、信任的合作關係，落實在地溝通、共創永續未來。
韋能能源偉娜風場通過環境影響差異分析
2024 年 12 月 3日 台北. 韋能能源（Vena Energy）偉娜風場正式通過環境影差異分析，證明公司對法規遵循、積極利益相關方參與以及環境管理的承諾。 偉娜風場位於苗栗外海，離岸約 20 公里，水深範圍為 52 至 78 公尺，該風場位置可涵蓋 12 部浮台，裝置容量為 180 MW ，整體裝置容量可達 850MW。 韋能能源台灣離岸風電開發總監馮宗緯表示：「在開發階段，我們始終將當地漁民和環保團體的意見視為關鍵。我們的團隊多次拜訪當地漁會並參與相關研討會，旨在向當地居民傳遞韋能能源作為一名負責任開發商的理念，強調我們秉持道德經營原則，並重視地方溝通與環境保護。」 近十年來，韋能能源持續推動台灣能源轉型，已開發、建置、營運七座太陽能電廠，再生能源資產總計 412 MW。隨著全球能源轉型的步伐加快，韋能能源致力於打造更具可持續性與韌性的能源未來。同時，再生能源專案也將為台灣帶來顯著經濟效益，包括促進大型基礎設施建設、創造就業機會以及推動區域經濟發展。此外，與本地企業的合作不僅能促進技術進步與知識共享，也將進一步提升台灣在國際再生能源市場中的競爭力。
深耕在地藝術創作，烙印社區記憶 韋能能源攜手百位鄉親作伙一起趣砌陶
2024 年 12月 2 日，台北/台南 – 亞太再生能源領導企業韋能能源（Vena Energy）秉持提升社區福祉的初衷，長期深耕台南。今年11月30日，韋能能源與長榮大學於台灣詩路共同舉辦「陶板共創工作坊」，以「社區共創」為活動概念，攜手超過 160 位居民共同打造專屬田寮社區記憶的陶板藝術亭。 韋能能源台灣總裁李文正表示：「韋能能源非常重視與在地的緊密連結，與鄰近國小、地方社區及協會穩定合作，並自2021年起攜手長榮大學，啟動產學合作計畫，將學術資源導入在地，積極投入社區陪伴及永續發展。我們透過陶板共創工作坊的系列活動，與田寮社區集體創作這面最有溫度的公共藝術牆，藉著每位居民的創意與手藝，將社區的溫度與成長軌跡傳遞給更多人，也展現我們對社區的關懷與支持。」 「陶板藝術亭」社區合作計畫源於長榮大學的田野調查，發現當地日照強烈，而社區的兒童遊戲場缺乏遮涼設施。為此，韋能能源與長榮大學特別合作籌畫，打造兼具遮蔭功能與田寮文化特色的陶板藝術亭，並於社區舉辦工作坊，攜手百位鄉親共同創作陶板藝術。陶板燒製後成為涼亭牆面藝術；涼亭屋頂則結合太陽能板，白天吸收光能轉換為夜間照明的電力，點亮田寮社區的夜晚。 長榮大學校長李泳龍表示：「與韋能能源的長期合作，展現了我們共同重視社區發展的價值。不僅讓學生走出課堂，深入地方生活，還將社區發展視為大學使命的重要一環。我們希望透過這樣的實踐，展現學術機構服務社會的角色，並藉由居民共同參與的陶板創作，讓每一塊陶板訴說田寮的故事，成為社區文化的重要記憶。」 田寮社區理事長林榮泰提到：「韋能能源與長榮大學對田寮社區的用心有目共睹，從居民需求出發改善社區環境，也特別關注長者的生活品質。本次的陶板藝術亭計畫不僅融合綠能環保與藝術文化，也為居民營造更舒適、樂齡友善的生活空間。」 深耕在地 持續推動永續發展韋能能源將繼續深化與田寮社區的合作，推動結合綠能與在地文化的創新專案，共創符合在地老化概念的社區環境，發展綠能智慧家園，並探索更多社區合作模式，實現永續願景。
2024 CHR健康企業公民獎，韋能能源榮獲「健康99」企業
2024 年 11 月 21 日 台北. CHR 健康企業公民獎邁入第6年，今年首創「健康 99」企業，從全台報名參選的 226 家企業組織中，評選出 99 家用心投入員工健康照顧的企業，獲得 CHR 標章。 99 家企業依營收分成 7 組，韋能能源為外商企業組 (在台外商) 中的「健康99」企業，在 99 家企業中，為唯一獲得標章的能源企業。 韋能能源台灣總裁李文正表示：「在韋能能源，員工的健康福祉一直是我們首要任務，我們的健康福利超越傳統的福利制度，透過 ”V-Evolution” 涵蓋三大面向 – #MeTime、#MeHealth 和 #MeCare，致力於打造一個以個人健康和多元文化為優先的職場環境。」 韋能能源透過V-Evolution提供個人福祉與多打造元化的職場文化 韋能能源提供包容性的福利，考量到每位員工的獨特旅程。其中包括生日假期，以慶祝個人的重要時刻，以及安息年假，鼓勵員工享受#MeTime，進行自我反思、成長和放鬆。 在V-Evolution計劃中，我們特別注重#MeTime的重要性。這些福利包除了日假，還有提倡Sabbatical Leave延長休假制度，提供員工安排個人時間，進行自我沉澱、個人成長和恢復活力的時刻。此外，Vena Day是公司內部獨特的無工作日，確保員工有時間放鬆並充電。#MeHealth 將身心健康置於首位，關注心理與生理的整體健康。生育支持和凍卵計劃展現了對員工生育選擇和職涯發展的重視。彈性生活補助金讓員工可以投入自我成長、健康或必需品，推動以福祉和個人發展為優先的文化。在 #WeCareTogether 中，我們透過志工假鼓勵積極的社區參與，培養責任感和集體福祉。創新的家庭照護假注重多元平等包容（DEI），涵蓋對寵物、同住伴侶、父母和祖父母的照護。針對女性員工，提供專屬的哺乳設施。 韋能能源的員工參與計劃，涵蓋了員工生活中的各個關鍵時刻，從心理與生理健康、職涯發展到成長支持，成為卓越關懷的典範。這些計劃的核心使命是加速亞太地區的能源轉型，成為能源產業的領先模範。
走一步路，種一棵樹 韋能能源全體員工攜手One Tree Planted助力植樹造林
2024 年 11 月 18 日 新加坡 韋能能源近日與全球非營利組織 One Tree Planted 攜手合作，成功舉辦了為期一週的 Tree-mendous Walk 樂活健走活動。此次活動集結了來自韋能能源共10個國家的員工，八天內共計步行39,157公里，並捐助 18,000美元。這筆款項將全數捐贈給 One Tree Planted 在亞洲的植樹造林項目，為推動全球森林恢復和環境保護貢獻一份力量。 推動全球森林生態修復 One Tree Planted 是致力於推動植樹造林和環境保護的國際非營利組織，並以「每捐贈一美元就種下一棵樹」的模式應對全球森林砍伐問題，促進生態系統的修復。One Tree Planted 的植樹項目遍及亞洲、非洲、美洲和歐洲等地，旨在減少碳排放、保護生物多樣性、恢復棲息地，並支持當地社區的永續發展。 韋能能源台灣總裁李文正表示：「韋能能源的 Tree-mendous Walk 樂活健走活動獲得員工的熱情支持，在台灣，我們的員工參與率達到92%。員工們每日平均步行8.8公里，除了展現了主動非凡的貢獻，這次活動也讓我們的員工以實際行動參與環保，共同為地球的綠色未來出一份力。」 邁向永續發展的未來 韋能能源承諾繼續支持全球環境保護和社區發展的倡議行動。通過此次活動，韋能能源全體員工展現出對企業社會責任的堅持，以及對於綠色地球和可持續未來的願景。
