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#韋能能源女力崛起 #WOMENINPOWER EP.2

#韋能能源女力崛起 (#WOMENINPOWER) 為每月一次的專題,強調韋能能源女性同仁在推動亞太地區能源轉型中所展現的貢獻、專業以及開拓精神。透過她們在職場與個人生涯中的歷程,這些女性同仁希望鼓勵大家一同加入行列,投身於應對氣候變遷和社會性別常規的努力,同時期待能激勵更多在大學前或大學階段的年輕女性,對於科學 ( Science)、技術( Technology)、工程 ( Engineering)、數學 ( Mathematics) – STEM 相關領域產生興趣。 Sangeeta Matade (Sangeeta): 我是來自印度的工程大學實習生 Sangeeta Matade,協助監督 Gudadur 混合能源計畫的 33kV 輸電安裝工作。 Pavitra B Doddamani (Pavitra): 我叫 Pravitra B Doddamani,我也是任職於韋能能源的工程大學實習生,協助督導印度 Gudadur 混合能源計畫的 160 MW 池化變電站施工與安裝。 Sangeeta: 老實說,我一開始是透過朋友(Fakkiresha B)轉介才認識他所服務的韋能能源公司。當他跟我分享公司優秀的職場文化、學習和發展機會以及員工福利時,我馬上就問他能不能推薦我加入。由於我大部份的朋友都從事 IT 產業,因此我很驕傲能夠從事與主修學科相關的工作。 Pavitra: 我一直在尋找一份能夠促進環境永續的工作,因此再生能源產業和我的志向不謀而合我毫不猶豫地抓住了這個機會。後來我深入瞭解了「專案執行」的工作內容,才知道這份工作需要每天考驗自己的人事管理和專業技能,這大大加深了我內心的憧憬。 第二個家 Pavitra: Sangeeta…

韋能能源重視人才發展,連續3年蟬聯「亞洲最佳企業雇主」,實踐ESG價值

韋能能源身為亞太地區全方位再生能源開發商,連續三年由最具指標性的HR Asia評選為「亞洲最佳企業雇主」,於人才發展的評選項目皆榮獲正向回饋。韋能能源積極實踐ESG(環境、社會和公司治理)政策,特別在社會責任面向上,投入大量心力關懷員工。蟬聯三年為優良雇主的成就,無疑展現了韋能能源對企業人才的高度重視。 HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」為亞太區規模最大的雇主品牌獎項,評選涵蓋15個亞洲地區。此獎項在團隊凝聚、培訓發展、企業文化、工作環境等面向,向員工進行匿名意見調查,並由行業專家組成獨立審查委員會,對公司的人力資源投入成果進行資料審查。 韋能能源落實企業社會責任,致力於打造更多元、共榮、賦權的再生能源產業環境。進入後疫情時代,除了安排HWA混合工作模式(Hybrid Work Arrangement),以多元型態讓員工選擇自己合適的工作方式外;更秉持「Be Well, Live Well」的理念,推行「VEvolution」計畫。透過提供彈性生活津貼、家庭照顧假、志工假,及身心健康支持APP等全方位福利制度,持續將員工的健康福祉置於首位,創造更具包容性與永續發展的工作環境。 韋能能源人資長 Anna Ho 表示,人才就是韋能能源成長的引擎,因此我們努力創造一個多元賦權且激勵人心的環境,期許員工能夠帶動企業更上一層樓。這份榮譽歸功於韋能能源的每一位同仁,我們將會銘記這得來不易的肯定,持續培育、鼓勵創新、合作與多元的職場。