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韋能能源台灣團隊二度蟬聯英國皇家事故預防協會「RoSPA 健康與安全獎項」
2024 年 10 月 21 日 台北. 亞太再生能源領導企業韋能能源榮獲英國皇家事故預防協會 (The Royal Society for the Prevention of Accidents, RoSPA) 頒發的健康與安全獎項，表彰在印尼、菲律賓、台灣、泰國及日本在健康與安全管理的成就。在台灣，今年更是第二度蟬聯英國皇家事故預防協會（RoSPA）獎項。韋能能源通過了嚴格的安全標準和積極的事故預防措施，致力於保護員工健康與安全的承諾。 RoSPA為國際公認的職業健康與安全獎項，表揚企業對於員工健康和安全管理方面的卓越表現。RoSPA獎項計畫至今已邁入第68屆，為英國最具影響力的健康與安全計劃。每年有近2,000個組織參與評選，涵蓋近50個國家及代表著超過7百萬名員工。參賽企業將根據其領導力、員工參與度和全面的健康與安全管理系統進行評估。RoSPA獎項是計劃的一部分，表揚企業在員工健康和安全表現、HSSE政策和程序方面的優異表現。 韋能能源執行長Nitin Apte表示：「我們的『零工安目標』強調韋能能源對工程安全事件的重視與零容忍態度。我們攜手合作夥伴和供應商，致力於推進我們的健康和安全政策，並為卓越的營運表現不斷優化。」 RoSPA 評鑑總監 Julia Small 表示，「工作場所的事故及職業傷病不僅會導致財務風險和營運中斷，亦會對個人的生活品質造成嚴重影響，因此，優秀的安全表現值得表揚和獎勵。我們肯定韋能能源對於員工及客戶的安全重視，實踐了防止意外傷害和受傷的承諾，恭喜韋能能源獲得此項榮譽。」 在台灣，韋能能源與供應商、在地夥伴累計超過 300 萬小時的零災害工時。這是我們連續第二年榮獲此項殊榮，這項成就凸顯了安全第一的承諾，感謝所有同仁的共同努力建立安全與健康的工作環境。韋能能源將持續維持高水準的環境、衛生、安全的工作品質，以保障每一位員工與夥伴。
台灣 100 強永續企業標竿 韋能能源榮獲 2024 年天下永續公民獎肯定
2024 年 9 月 27 日 台北. 「天下永續公民獎」為台灣最具影響力的ESG獎項之一，《天下雜誌》自1994年就以最佳聲望標竿企業調查倡議企業公民，並於1996年率先進行全台首份企業社會責任調查，今年已進入30年。在今年 (2024) 韋能能源從台灣眾多企業與外商中脫穎而出，在外商組中獲得第13名之肯定，並為今年唯一受到該獎項肯定的再生能源公司，成為台灣100強永續企業標竿 。 韋能能源的使命是開發永續且可負擔的再生能源，並加速亞太地區的能源轉型，與所在社區和利益關係人提供永續的經濟、社會及環境價值。韋能能源台灣區總裁李文正表示：「韋能能源在台灣的能源轉型已深耕近十年，提供企業潔淨能源使台灣能快速與國際標準接軌，提升國際市場競爭力。我們對永續的承諾體現在我們運營的每一個階段，從案場的選擇到建設以及持續管理。」 該獎項評選方式參考國際指標與評量方法，綜合4大構面──「公司治理」、「企業承諾」、「社會參與」、「環境永續」，評選出台灣最佳永續企業與機構組織。永續發展是韋能能源企業核心戰略。尊重自然環境、賦能員工和社區，以及以道德和透明的方式經營業務，創造了一個良性循環，促進再生能源項目的交付和執行，幫助實現加速亞太地區能源轉型的使命。並為聯合國永續發展目標（“SDGs”）保持一致，並作出具體貢獻。 2023年韋能能源永續報告書：
培養永續素養 促進台日綠能交流 2024 韋能能源暑期綠能種子一日營
2024 年 7 月 26 日 台北. 為培養學齡高中生之永續素養，增進對於綠色能源產業的了解，亞太再生能源領導企業韋能能源舉辦「2024 暑期綠能種子一日營」，邀請符合活動資格之就學中學生 （資格請見活動方式） 深入太陽能電廠體驗。即日起開放報名至 2024 年 8 月 5 日止。參訪地點為嘉義義竹太陽能電廠、以及全台首座位於光電廠內的綠能生態教育館。活動日為 2024 年 8 月 21 日 （全天）。 韋能能源台灣區總裁李文正表示：「身為國際綠能開發商，我們有責任啟蒙台灣下一代對環境保護的重視，認識能源轉型的重要性與了解綠能與環境共存實踐案例，透過與韋能能源日本團隊合作，期待激發與鼓勵高中生思考當前氣候變遷帶來的問題，進而培養對綠能有興趣的下一代領導者。」 座落於嘉義義竹太陽能電廠的綠能生態教育館及其電廠生態保留區，由韋能能源經營並跨域合作，與高雄市野鳥學會及東海大學，透過定期開會、長期監測義竹電廠生態保留區的生態環境，並由高雄鳥會以實地駐點與探勘擬定生態保育計畫。參訪的民眾團體不僅可透過綠能生態教育館了解鹽田的前世今生，更能親眼目睹生態保留區愈來愈豐富的水鳥生態。 韋能能源總部位於新加坡，已在台深耕 7 年，致力於加速再生能源的發展，同時與在地社區建立牢固、可信的夥伴關係，透過傾聽需求。韋能能源在台灣持續透過生態監測、社會參與、綠能教育、在地溝通提供長期的經濟、社會和環境效益並在所有再生能源項目營運中，實踐 ESG 行動。 2024 韋能能源暑期綠能種子一日營活動說明 學習目標： 報名時間： 即日起至 2024 年 8 月…
#韋能能源女力崛起 #WOMENINPOWER EP.2
#韋能能源女力崛起 (#WOMENINPOWER) 為每月一次的專題，強調韋能能源女性同仁在推動亞太地區能源轉型中所展現的貢獻、專業以及開拓精神。透過她們在職場與個人生涯中的歷程，這些女性同仁希望鼓勵大家一同加入行列，投身於應對氣候變遷和社會性別常規的努力，同時期待能激勵更多在大學前或大學階段的年輕女性，對於科學 ( Science)、技術( Technology)、工程 ( Engineering)、數學 ( Mathematics) – STEM 相關領域產生興趣。 Sangeeta Matade (Sangeeta): 我是來自印度的工程大學實習生 Sangeeta Matade，協助監督 Gudadur 混合能源計畫的 33kV 輸電安裝工作。 Pavitra B Doddamani (Pavitra): 我叫 Pravitra B Doddamani，我也是任職於韋能能源的工程大學實習生，協助督導印度 Gudadur 混合能源計畫的 160 MW 池化變電站施工與安裝。 Sangeeta: 老實說，我一開始是透過朋友（Fakkiresha B）轉介才認識他所服務的韋能能源公司。當他跟我分享公司優秀的職場文化、學習和發展機會以及員工福利時，我馬上就問他能不能推薦我加入。由於我大部份的朋友都從事 IT 產業，因此我很驕傲能夠從事與主修學科相關的工作。 Pavitra: 我一直在尋找一份能夠促進環境永續的工作，因此再生能源產業和我的志向不謀而合我毫不猶豫地抓住了這個機會。後來我深入瞭解了「專案執行」的工作內容，才知道這份工作需要每天考驗自己的人事管理和專業技能，這大大加深了我內心的憧憬。 第二個家 Pavitra: Sangeeta…
韋能能源重視人才發展，連續3年蟬聯「亞洲最佳企業雇主」，實踐ESG價值
韋能能源身為亞太地區全方位再生能源開發商，連續三年由最具指標性的HR Asia評選為「亞洲最佳企業雇主」，於人才發展的評選項目皆榮獲正向回饋。韋能能源積極實踐ESG(環境、社會和公司治理)政策，特別在社會責任面向上，投入大量心力關懷員工。蟬聯三年為優良雇主的成就，無疑展現了韋能能源對企業人才的高度重視。 HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」為亞太區規模最大的雇主品牌獎項，評選涵蓋15個亞洲地區。此獎項在團隊凝聚、培訓發展、企業文化、工作環境等面向，向員工進行匿名意見調查，並由行業專家組成獨立審查委員會，對公司的人力資源投入成果進行資料審查。 韋能能源落實企業社會責任，致力於打造更多元、共榮、賦權的再生能源產業環境。進入後疫情時代，除了安排HWA混合工作模式(Hybrid Work Arrangement)，以多元型態讓員工選擇自己合適的工作方式外；更秉持「Be Well, Live Well」的理念，推行「VEvolution」計畫。透過提供彈性生活津貼、家庭照顧假、志工假，及身心健康支持APP等全方位福利制度，持續將員工的健康福祉置於首位，創造更具包容性與永續發展的工作環境。 韋能能源人資長 Anna Ho 表示，人才就是韋能能源成長的引擎，因此我們努力創造一個多元賦權且激勵人心的環境，期許員工能夠帶動企業更上一層樓。這份榮譽歸功於韋能能源的每一位同仁，我們將會銘記這得來不易的肯定，持續培育、鼓勵創新、合作與多元的職場。
