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2024 年 12 月 3日 台北. 韋能能源（Vena Energy）偉娜風場正式通過環境影差異分析，證明公司對法規遵循、積極利益相關方參與以及環境管理的承諾。  偉娜風場位於苗栗外海，離岸約 20 公里，水深範圍為 52 至 78 公尺，該風場位置可涵蓋 12 部浮台，裝置容量為 180 MW ，整體裝置容量可達 850MW。  韋能能源台灣離岸風電開發總監馮宗緯表示：「在開發階段，我們始終將當地漁民和環保團體的意見視為關鍵。我們的團隊多次拜訪當地漁會並參與相關研討會，旨在向當地居民傳遞韋能能源作為一名負責任開發商的理念，強調我們秉持道德經營原則，並重視地方溝通與環境保護。」  近十年來，韋能能源持續推動台灣能源轉型，已開發、建置、營運七座太陽能電廠，再生能源資產總計 412 MW。隨著全球能源轉型的步伐加快，韋能能源致力於打造更具可持續性與韌性的能源未來。同時，再生能源專案也將為台灣帶來顯著經濟效益，包括促進大型基礎設施建設、創造就業機會以及推動區域經濟發展。此外，與本地企業的合作不僅能促進技術進步與知識共享，也將進一步提升台灣在國際再生能源市場中的競爭力。 

2024 年 11 月 21 日 台北. CHR 健康企業公民獎邁入第6年，今年首創「健康 99」企業，從全台報名參選的 226 家企業組織中，評選出 99 家用心投入員工健康照顧的企業，獲得 CHR 標章。 99 家企業依營收分成 7 組，韋能能源為外商企業組 (在台外商) 中的「健康99」企業，在 99 家企業中，為唯一獲得標章的能源企業。 韋能能源台灣總裁李文正表示：「在韋能能源，員工的健康福祉一直是我們首要任務，我們的健康福利超越傳統的福利制度，透過 ”V-Evolution” 涵蓋三大面向 – #MeTime、#MeHealth 和 #MeCare，致力於打造一個以個人健康和多元文化為優先的職場環境。」 韋能能源透過V-Evolution提供個人福祉與多打造元化的職場文化 韋能能源提供包容性的福利，考量到每位員工的獨特旅程。其中包括生日假期，以慶祝個人的重要時刻，以及安息年假，鼓勵員工享受#MeTime，進行自我反思、成長和放鬆。 在V-Evolution計劃中，我們特別注重#MeTime的重要性。這些福利包除了日假，還有提倡Sabbatical Leave延長休假制度，提供員工安排個人時間，進行自我沉澱、個人成長和恢復活力的時刻。此外，Vena Day是公司內部獨特的無工作日，確保員工有時間放鬆並充電。#MeHealth 將身心健康置於首位，關注心理與生理的整體健康。生育支持和凍卵計劃展現了對員工生育選擇和職涯發展的重視。彈性生活補助金讓員工可以投入自我成長、健康或必需品，推動以福祉和個人發展為優先的文化。在 #WeCareTogether 中，我們透過志工假鼓勵積極的社區參與，培養責任感和集體福祉。創新的家庭照護假注重多元平等包容（DEI），涵蓋對寵物、同住伴侶、父母和祖父母的照護。針對女性員工，提供專屬的哺乳設施。 韋能能源的員工參與計劃，涵蓋了員工生活中的各個關鍵時刻，從心理與生理健康、職涯發展到成長支持，成為卓越關懷的典範。這些計劃的核心使命是加速亞太地區的能源轉型，成為能源產業的領先模範。

2024 年 10 月 21 日 台北. 亞太再生能源領導企業韋能能源榮獲英國皇家事故預防協會 (The Royal Society for the Prevention of Accidents, RoSPA) 頒發的健康與安全獎項，表彰在印尼、菲律賓、台灣、泰國及日本在健康與安全管理的成就。在台灣，今年更是第二度蟬聯英國皇家事故預防協會（RoSPA）獎項。韋能能源通過了嚴格的安全標準和積極的事故預防措施，致力於保護員工健康與安全的承諾。 RoSPA為國際公認的職業健康與安全獎項，表揚企業對於員工健康和安全管理方面的卓越表現。RoSPA獎項計畫至今已邁入第68屆，為英國最具影響力的健康與安全計劃。每年有近2,000個組織參與評選，涵蓋近50個國家及代表著超過7百萬名員工。參賽企業將根據其領導力、員工參與度和全面的健康與安全管理系統進行評估。RoSPA獎項是計劃的一部分，表揚企業在員工健康和安全表現、HSSE政策和程序方面的優異表現。 韋能能源執行長Nitin Apte表示：「我們的『零工安目標』強調韋能能源對工程安全事件的重視與零容忍態度。我們攜手合作夥伴和供應商，致力於推進我們的健康和安全政策，並為卓越的營運表現不斷優化。」 RoSPA 評鑑總監 Julia Small 表示，「工作場所的事故及職業傷病不僅會導致財務風險和營運中斷，亦會對個人的生活品質造成嚴重影響，因此，優秀的安全表現值得表揚和獎勵。我們肯定韋能能源對於員工及客戶的安全重視，實踐了防止意外傷害和受傷的承諾，恭喜韋能能源獲得此項榮譽。」  在台灣，韋能能源與供應商、在地夥伴累計超過 300 萬小時的零災害工時。這是我們連續第二年榮獲此項殊榮，這項成就凸顯了安全第一的承諾，感謝所有同仁的共同努力建立安全與健康的工作環境。韋能能源將持續維持高水準的環境、衛生、安全的工作品質，以保障每一位員工與夥伴。

2024 年 9 月 27 日 台北. 「天下永續公民獎」為台灣最具影響力的ESG獎項之一，《天下雜誌》自1994年就以最佳聲望標竿企業調查倡議企業公民，並於1996年率先進行全台首份企業社會責任調查，今年已進入30年。在今年 (2024) 韋能能源從台灣眾多企業與外商中脫穎而出，在外商組中獲得第13名之肯定，並為今年唯一受到該獎項肯定的再生能源公司，成為台灣100強永續企業標竿 。 韋能能源的使命是開發永續且可負擔的再生能源，並加速亞太地區的能源轉型，與所在社區和利益關係人提供永續的經濟、社會及環境價值。韋能能源台灣區總裁李文正表示：「韋能能源在台灣的能源轉型已深耕近十年，提供企業潔淨能源使台灣能快速與國際標準接軌，提升國際市場競爭力。我們對永續的承諾體現在我們運營的每一個階段，從案場的選擇到建設以及持續管理。」 該獎項評選方式參考國際指標與評量方法，綜合4大構面──「公司治理」、「企業承諾」、「社會參與」、「環境永續」，評選出台灣最佳永續企業與機構組織。永續發展是韋能能源企業核心戰略。尊重自然環境、賦能員工和社區，以及以道德和透明的方式經營業務，創造了一個良性循環，促進再生能源項目的交付和執行，幫助實現加速亞太地區能源轉型的使命。並為聯合國永續發展目標（“SDGs”）保持一致，並作出具體貢獻。 2023年韋能能源永續報告書：