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韋能能源深入在地社區推動綠能戲劇教育 攜手思樂樂教育劇場舉辦綠能戲劇漫遊夏令營
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2024 年 8 月 9日 台北 隨著全球氣候變化和環境問題日益嚴重,韋能能源深刻認識到推廣綠能教育的重要性。為此,韋能能源與思樂樂教育劇場攜手合作,設計綠能為主題的戲劇活動及戲劇工作坊,8月7日至9日在屏東縣鹽埔鄉新圍國小展開「綠能戲劇漫遊夏令營」,使新圍國小的學童們在輕鬆愉快的氛圍中學習綠能知識,激發對環境議題的關注與討論。 韋能能源思樂樂教育劇場今年5月起在屏東縣鹽埔鄉新圍國小展開出兩場「木瓜村的日光」互動式綠能劇場,並舉行一場戲劇工作坊讓小朋友透過角色扮演,深度表達對綠能的想法。而此次8月7日至9日之「綠能戲劇漫遊夏令營」,則延續五月份互動式劇場概念,讓學童們進一步構思氣候變遷的想法,用肢體語言活動的盡情地表達自我。同時「綠能戲劇漫遊夏令營」結合社區照顧關懷據點,讓小朋友深入社區照顧關懷據點,以模擬公民記者方式訪問在地長者以了解需求,並且於社區照顧關懷據點進行成果發表,與據點共同營造利於老人居住的健康環境。 韋能能源台灣區總裁李文正表示:「身為國際綠能業者,韋能能源長期積極推動綠色能源知識與教育,除了提升社會大眾對於再生能源的認識,更重要的是培育下一代的環保意識。一直以來,我們深入在地社區與社區互動,更透過與思樂樂教育劇場合作,引領小朋友快樂思考公民議題。」 韋能能源與思樂樂教育劇場的合作,將綠能知識融入生動有趣的戲劇表演中。思樂樂教育劇場執行長曾令羚表示:「作為教育劇場(Theatre in Education, TIE)的積極推動者,我們透過戲劇形式帶出議題,能夠引發學生的情感經驗與思辯,進而達到教育目標。過程中新圍國小的孩子們因著綠能戲劇而入戲,並且更加理解綠能,也正是我們期待能看見的。」 新圍國小校長高珠鈴表示:「孩子們在過去的綠能戲劇及工作坊中,不僅學到了綠能知識,在戲劇演出後,以文字表現出他們對環境的關注和思考,是寓教於樂的教育方式,我們也相信孩子們在綠能戲劇漫遊夏令營中能夠有更多豐富的收穫。」 總部位於新加坡的韋能能源,致力於加速再生能源的發展,深耕台灣九年,更與在地社區建立牢固、可信的夥伴關係,成為鄉親的好鄰居。韋能能源在台灣持續透過生態監測、社會參與、綠能教育、在地溝通提供長期的經濟、社會和環境效益並在所有再生能源項目營運中,實踐企業社會責任。
培養永續素養 促進台日綠能交流 2024 韋能能源暑期綠能種子一日營
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2024 年 7 月 26 日 台北. 為培養學齡高中生之永續素養,增進對於綠色能源產業的了解,亞太再生能源領導企業韋能能源舉辦「2024 暑期綠能種子一日營」,邀請符合活動資格之就學中學生 (資格請見活動方式) 深入太陽能電廠體驗。即日起開放報名至 2024 年 8 月 5 日止。參訪地點為嘉義義竹太陽能電廠、以及全台首座位於光電廠內的綠能生態教育館。活動日為 2024 年 8 月 21 日 (全天)。 韋能能源台灣區總裁李文正表示:「身為國際綠能開發商,我們有責任啟蒙台灣下一代對環境保護的重視,認識能源轉型的重要性與了解綠能與環境共存實踐案例,透過與韋能能源日本團隊合作,期待激發與鼓勵高中生思考當前氣候變遷帶來的問題,進而培養對綠能有興趣的下一代領導者。」 座落於嘉義義竹太陽能電廠的綠能生態教育館及其電廠生態保留區,由韋能能源經營並跨域合作,與高雄市野鳥學會及東海大學,透過定期開會、長期監測義竹電廠生態保留區的生態環境,並由高雄鳥會以實地駐點與探勘擬定生態保育計畫。參訪的民眾團體不僅可透過綠能生態教育館了解鹽田的前世今生,更能親眼目睹生態保留區愈來愈豐富的水鳥生態。 韋能能源總部位於新加坡,已在台深耕 7 年,致力於加速再生能源的發展,同時與在地社區建立牢固、可信的夥伴關係,透過傾聽需求。韋能能源在台灣持續透過生態監測、社會參與、綠能教育、在地溝通提供長期的經濟、社會和環境效益並在所有再生能源項目營運中,實踐 ESG 行動。 2024 韋能能源暑期綠能種子一日營活動說明 學習目標: 報名時間: 即日起至 2024 年 8 月…
光之餽贈 – 鹽田的前世今生 韋能能源嘉義綠能生態教育館 2.0策展開幕
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嘉義 — 2024 年 5 月 20 日— 總部位於新加坡之再生能源領導企業 — 韋能能源 (Vena Energy) 位於嘉義義竹綠能生態教育館重新開幕,以「日光域」為常態性策展主題。 「日光」曾經提供義竹不同時期的產業發展,韋能能源嘉義義竹電廠早期屬於鹽田產區,隨著鹽灘廢曬,濱海旁不再有鹽民揮汗曬鹽的光景,直到能源轉型,又重新為這片土地儲飽綠色能量,讓廢曬鹽場有了新生命。嘉義義竹綠能生態教育館 2.0「日光域」策展,從魚塭養殖、走過鹽田的白金歲月至現今綠能建設。時至今日,義竹電廠以綠電發展,重新為這片土地帶來新的面貌。 韋能能源台灣總裁李文正表示:「韋能能源是第一家地面型太陽光電綠電自由躉售的業者。同時為首個投入棲地生態管理,並在電廠內設置生態保留區、建設綠能生態館,與提供綠能生態教育的民營電廠業者。自 2020 年成立以來,接待了超過 3,000 人次的參訪者,年齡層橫跨 10 歲到 90 歲,包括機關團體、產業夥伴、各級學校以及地方民眾。」 嘉義縣義竹鄉長黃政傑表示:「高興有韋能能源這樣對環境用心的企業當我們的好鄰居,讓台灣能看見義竹。黑面琵鷺在最瀕危時,全球只剩約 300 隻,但義竹與布袋區域在 2023 年時就破記錄觀察到 1,000 多隻。韋能能源無疑是對環境為大家做了最好的示範。」 嘉義義竹綠能生態教育館及其電廠生態保留區,由韋能能源經營並跨域合作,與高雄市野鳥學會及東海大學,透過定期開會、長期監測義竹電廠生態保留區的生態環境,並由高雄鳥會以實地駐點與探勘擬定生態保育計畫。參訪的民眾團體不僅可透過綠能生態教育館了解鹽田的前世今生,更能親眼目睹生態保留區愈來愈豐富的水鳥生態。 韋能能源綠能生態教育館引領民眾探索義竹日光所創造的地域再生,館內有四大主題常設展區,從「日光之鄉」、「日光生產」、「光照生機」到「生活透光」,展示了嘉義義竹鄉的鹽田歷史人文、鳥類生態、綠能與環境共榮的實績分享。本次的升級除了更新常設展,同時也設置特展空間,為環境教育和綠能教育增添了更多互動元素,使參訪更加豐富有趣,同時也更深入地介紹了韋能能源在發展綠能的同時如何與生態共生共存的實踐。 韋能能源嘉義義竹綠能生態教育館預約資訊 開放時間:週一至週五上午 10:00 至下 午 4:00…
韋能能源舉辦「綠能跨域共行座談會」探討綠能與生態共榮發展雙贏策略
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嘉義 — 2024 年 5 月 16 日 — 總部位於新加坡之再生能源領導企業 — 韋能能源 (Vena Energy) 於嘉義綠能生態教育館舉辦「綠能跨域共行座談會」,邀請關心及參與綠能生態發展的各利害關係團體分享經驗,促進溝通與交流。以韋能能源嘉義義竹電廠生態保留區為案例,探討綠能與生態共榮發展雙贏策略。 韋能能源台灣總裁李文正表示:「在建設綠能的同時,有許多來自不同的聲音,與我們一同關心綠能如何與環境和諧共存。韋能能源持續傾聽各界的聲音,積極與公部門、學術團體、環境非營利組織協力合作,將意見化為不斷持續永續經營的動力。」 韋能能源綠能跨域共行座談會以「生態與綠能對話」為題,邀請到東海大學生命科學系終身特聘教授林惠真擔任座談主持,與農業部生物多樣性研究所組長林瑞興、高雄市野鳥學會總幹事林昆海、中華民國野鳥學會秘書長呂翊維、台南市野鳥學會常務理事潘致遠、地球公民基金會議題部主任蔡卉荀等人,討論內容聚焦生態、人文、永續等面向,深入綠能議題。 高雄市野鳥學會總幹事林昆海分享,「韋能能源與高雄鳥會 4 年來攜手合作義竹電廠生態保留區的棲地管理經驗,並舉辦保育工作平台,從實務出發,將義⽵電廠綠能共榮從零到⼀的寶貴歷程推廣到其他認養濕地。」 東海大學生命科學系終身特聘教授林惠真提到,「韋能能源與東海大學長期合作,並以實際投入支持生態環境監測。彼此的合作促進了學術研究與企業實踐的互動,為永續發展提供了可貴的科學基礎與經驗。」 農業部生物多樣性研究所所長楊嘉棟指出,「從生物多樣性切入環境,需彙整和判讀共同的資訊,以確保生態保育與綠能發展能夠有效結合,曾經解決的衝突案例皆可納為面對未來挑戰參考,以長遠實現生態與綠能的和諧共榮。」 台南市野鳥學會常務理事潘致遠提出,「綠能衝突當中亦蘊含了各種可能與機會,如聯盟成立、棲地認養實踐,以及綠能信託等合作模式。」 中華民國野鳥學會秘書長呂翊維討論到,「環境保育能如何實踐到不同場域執行,更探討了從衝突到對話的轉變,提到過去常用的衝突解決方式已不再適用,社會需要以更開放、包容的公民科學對話方式,以建立共識和解決衝突。」 地球公民基金會議題部主任蔡卉荀指出,「綠能發展從生態出發,也需考慮人文因素,強調部會國土計劃的整合性,要兼顧氣候變遷的急迫性,並呼籲實現永續發展需要社會網絡的多方參與。」 韋能能源持續長期投入綠能與生態共榮 韋能能源嘉義義竹電廠,除保留 30% 的電廠用地作為生態保留區以提供水鳥良好棲地外,長期以來與崑山科技大學、東海大學、中華鳥會、高雄鳥會、農業部生物多樣性研究所保持密切合作,執行生態環境調查計畫,從事候鳥調查、環境監控與棲地管理,營造生態保留區的人工溼地。 韋能能源在穩定發展多元化綠電的同時,持續傾聽各界意見,支持台灣走向更乾淨、更具競爭力的未來。
韋能能源支持雲嘉南地方發展 「與光為鄰.社區共好」專案型電力開發協助金即日起開放申請
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台北 — 2024 年 4 月 29 日 — 總部位於新加坡之亞太全方位再生能源領導企業 — 韋能能源 (Vena Energy) 在發展綠能的同時,致力促進在地電廠周邊地區發展。今年度韋能能源「與光為鄰.社區共好」計畫,邀請雲林、嘉義、台南符合條件的在地立案團隊報名,依照電協金管理辦法之規定,妥善運用專案型電力開發協助金,即日起至 2024 年 5 月 31 日截止申請。 韋能能源台灣總裁李文正表示:「永續是韋能能源企業發展的核心價值,在建設綠能的同時,我們期許作為在地電廠社區的好鄰居,為地方的發展盡一份心力,也協助擁有理念的地方團隊實現夢想。」 「與光為鄰.社區共好」計畫說明與申請方式 凡為雲林縣、嘉義縣、台南市政府所轄之機關、公所或農漁會,或經政府核准立案之非營利組織,皆歡迎以雲林縣台西鄉及口湖鄉、嘉義縣義竹鄉、台南市鹽水區等電廠週邊地區為執行範圍,進行「與光為鄰.社區共好」計畫之申請,填妥並繳交書面申請資料,提案內容可涵蓋綠色能源或社會公益相關議題,與推動環境保護、教育文化、社區發展之活動。評選方式由周邊地區公所代表、非營利團體代表或學者專家,及韋能能源代表組成評選委員會審查書面提案,以符合在地性與公共性之價值,促進環境與社會利益為優先,並於六月底於韋能能源官方網站公告入選名單。透過「與光為鄰.社區共好」計畫,韋能能源支持更多優秀的在地團隊助實現永續夢想,透過企業力量使正向影響力擴散至社區的每一個角落。 相關須知及申請書請至韋能能源官方網站之最新消息 –「與光為鄰.社區共好」計畫下載。
韋能能源在日本福井縣最大規模的陸域風電計畫今日動土
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福井縣,日本 — 2024 年 4 月 11 日 — 亞太再生能源領導企業韋能能源今日舉行「二枚田風電計畫」的動工典禮,可說是達成一個重大里程碑。位於福井縣福井市的 50 MW 發電計劃是當地邁向永續能源生產的一大步。 由 12 座最先進的風力發電機組成的「二枚田風電計畫」已經準備好成為福井縣最大規模的陸域風電場。投入營運後,將能為約 26,500 戶日本家庭提供潔淨的再生能源。與傳統火力發電方式相比,本計畫的預期年度發電量相當於每年降低約 57,500 公噸的溫室氣體 (GHG) 排放並節省 9 萬 8 千噸的用水量。 「二枚田風電計畫」預計於 2026 年完工,包括福井縣能源與環境部部長 Tomohiro Shishihara 與福井市市長 Shigeru Saigyo 在內的許多貴客都出席了今天的動工典禮。 「二枚田風電計畫」的開發符合「促進再生能源與農林漁業之健全發展相互協調法案與福井再生能源鄉村創生委員會」所列之原則。當地居民、業界專家與政府官員都參與了本計畫,一同為促進農業、林業與當地經濟的永續發展出一份力。 韋能能源日本負責人 Raul Rienda 向福井縣、福井市以及當地社群給予的支持表達謝意。「我們很榮幸二枚田風電計畫能在福井縣、福井市以及當地居民的支持與合作下開工,」Raul…
亞馬遜 (Amazon) 與韋能能源 (Vena Energy) 宣布在昆士蘭進行 125 MW 的太陽能計畫
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布里斯本,澳洲 — 2024 年 2 月 7 日 — 亞馬遜與韋能能源今天宣布位於昆士蘭沃利比的 125 百萬瓦 (MW)1 再生能源新計畫開始商轉。澳洲亞馬遜太陽能計畫——旺多恩,安裝超過 25 萬片太陽能光電板,預計將產生足以為超過六萬戶澳洲家庭供電的再生能源2。 亞馬遜網路服務公司亞太及日本能源與環境負責人 Ken Haig 表示:「亞馬遜將穩步在 2025 年前逐步實現 100% 使用再生能源的營業用電,我們很榮幸能提供澳洲新的太陽能與風力發電計畫,為我們的客戶與當地社區帶來顯著的永續成果。」「亞馬遜這十幾年來已在澳洲投資了數十億美元,而今天的聲明也表示我們未來將會持續投資澳洲。作為全世界最大的再生能源採購商,我們對包含旺多恩在內的再生能源計畫進行的投資有助於提供當地電網乾淨能源、創造工作機會並支持當地企業。」 旺多恩南區計畫 澳洲亞馬遜太陽能計畫——旺多恩由韋能能源擁有與經營,本再生能源計畫為旺多恩南區計畫的一部份,後者已受核准 650 MW 太陽能發電與 450 MW 電池儲能。今天宣布的太陽能計畫已經完全建設完成,期間提供了 220 個就業機會(在建設的高峰期),並廣納來自全州的多元勞動力。這些勞動力也包含該地區內的當地勞工直接參與其中,在建設計畫進行初期,30% 的勞動力來自當地。在本計畫批出的所有合約中,這些當地提供的服務佔比超過 15%。 「作為澳洲清潔能源轉型的領導者,昆士蘭州致力攜手國際商業及工業來實現本地成長。亞馬遜和韋能能源今天的聲明進一步證明了本州投資再生能源的可行性。」昆士蘭州能源暨清潔經濟就業部長 Mick de Brenni…
韋能能源攜手台南長榮大學服務在地社區
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與萬歲長輩一同「樂齡健走」 台北/台南 2023.12.11. 韋能能源(Vena Energy)與長榮大學攜手合作,以服務在地社區福祉為出發。2023 年 12 月 9 日於台南鹽水舉辦「樂齡健走」,共有 122 位來自台南市鹽水區及新營區民權里的 10 個社區的長輩齊聚一堂,其中以三和里居民參與率最高,「樂齡健走」總全長共 1.6 公里,起點於田寮社區,成為當地社區的一大亮點。活動強調了友善銀髮樂齡發展,並積極促進當地社區發展。 韋能能源與長榮大學於 2021 年啟動合作,直接將更永續生活理念帶入社區。將居民轉化為導師。將綠色能源知識融入小學課程,提高了對綠色能源重要性的認識,並引入全球元素為社區注入了新的活力。 為了促進雙方的深度交流與合作,提供學生實踐社區關懷的機會,培養對再生能源和永續發展的認知,至今已舉辦35場活動,與長榮大學運技系、綠能系、餐飲系、環境教育國際實驗學院師生們共創社區長期發展活動。該計畫的總體目標是建立與當地社區的持久和友好的關係,推廣綠色能源教育,尤其是太陽能和風能,同時向社區居民分享知識,並履行企業社會責任。 為致力於環境永續發展及企業社會責任,韋能能源台灣暨韓國區域總裁鄭光鎮表示:「韋能能源一直以來持續實踐ESG(環境、社會、公司治理)行動,透過社區參與,特別是鼓勵老年人參與定期運動,田寮社區更自豪地成為台灣首個超高齡健走團體。主動提升當地居民的生活品質,能在發展綠能的同時為整個社區帶來正面影響力。」 環境教育國際實驗學院院長洪慶宜強調了與韋能能源合作帶來的具體影響:「該合作賦予學生走出教室的機會,融入當地生活,並將社區發展視為大學使命的一個不可或缺的部分。長榮大學整合了各個系所的資源,組織了多種引人入勝、娛樂性和資訊性的活動,讓鹽水居民親身體驗和理解再生能源的重要。同時,通過國際學生引入不同的文化,為社區注入新的活力。」 韋能能源致力將環境和社會永續性完全整合到所有的業務發展與活動中。公司積極深化對當地社區活動的參與,定期造訪社區關懷據點,了解當地居民真實需求並提供協助。同時,韋能能源努力提高社區對再生能源和永續發展的認識,不但增強了當地對綠色能源的認識,還強調了公司對社會和環境責任的堅定承諾,有助於共同創建更永續的未來。
韋能能源榮獲英國皇家事故預防協會 ROSPA 大獎
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台北.亞太地區再生能源領導品牌韋能能源今(28日)宣布榮獲英國皇家事故預防協會頒發的 RoSPA (The Royal Society for the Prevention of Accidents)大獎。韋能能源台灣、印尼和菲律賓以卓越的安全表現獲得認可及獎項,這項殊榮不僅突顯韋能能源對員工身心健康和安全的堅定承諾,也肯定團隊在發展與實踐 HSSE(health, safety, security, and environment)策略下的不懈努力。 韋能能源一直以來優先投入員工的職業健康與安全 (OHS, Occupational Health and Safety) 培訓,透過主動和內部利益關係對象及外部供應商合作溝通,確保全面落實 HSSE,並讓整體的政策、標準和程序保持一致。韋能能源在台灣建置及維運電廠期間,不曾發生工安意外,並累計超過250萬小時零災害工時,持續為同仁與供應商夥伴提供百分百的安全工作場域。 韋能能源執行長 Nitin Apte 表示,「員工是驅動企業達成使命、加速亞太地區能源轉型的重要夥伴,因此同仁的健康和安全更是我們首要關注的項目。韋能能源致力於達成『零工安目標』,鼓勵員工識別和回報潛在的不安全行為或情況,並在辦公室或工程現場發生危險情況時,賦予同仁可以操作的權限。我們與全體員工同享這份榮譽,也將持續攜手合作夥伴及供應商,提升我們的經營健康安全協議與程序。」 RoSPA 評鑑總監 Julia Small 表示,「工作事故與職業傷病不只會造成龐大的財務影響或干擾,也會嚴重影響個人的生活品質。正是因為如此,優秀的安全表現值得表揚和獎勵。我們很開心韋能能源獲得 RoSPA 大獎,恭喜他們做出對於員工、客戶及顧客安全,以防止意外傷害和損傷的堅定承諾。」 RoSPA 健康與安全獎是英國最大的職業健康與安全獎項。RoSPA 大獎今年已邁入第 67 屆,每年都有近兩千個入圍組織,涵蓋近五十個國家及超過七百萬名員工。這項計畫表揚企業對改善工安意外與衛生防疫所持續付出的努力,並觀察入圍組織的整體健康與安全管理系統,包括領導力和員工參與等實務。
韋能能源攜手新加坡管理大學 推動區域人才加速綠能未來
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韋能能源攜手新加坡管理大學(Singapore Management University, SMU),合作共創LEAP領導力學程(Lead Engage Act with Passion),來自9個辦公室、13個國家、25位不同職能的韋能能源員工為第一批種子學員,並將所學帶回各區域市場往下紮根。LEAP領導力學程核心以商業策略、創新思維、商業洞察、職涯教練、帶領團隊等出發,該學程將成為韋能能源跨國際領域人才的培育加速器。 韋能能源執行長Nitin Apte表示,人才策略一直是韋能能源發展中重要基礎,我們推倡「One Vena」的精神,讓所有韋能能源夥伴共享多元的成長資源。疫情期間,除了既有的領英線上學習系統(LinkedIn Learning)、韋能學院(Vena Academy),以多元的培訓工具幫助員工持續自我成長,並在專業領域上有所突破。本次LEAP計畫不僅提供專業課程和工具,幫助潛力人才學習,更建立了團隊互助社群,持續培養綠能產業的未來人才。 韋能能源人資長Anna Ho分享到,「熱情」是一種力量,驅動我們前進,並且從不同視角觀察組織所面對的挑戰,辨認出優先解決問題的能力;這樣的人才,就是我們最大的資產。韋能能源以這次LEAP培訓計畫投資團隊的高成長潛力人才,透過高階MBA學程的知識分享,與多元人才和商業領袖進行互動交流,鼓勵團隊人才發揮最大潛能。 韋能能源作為亞太地區全方位再生能源開發商,參與太陽能、儲能、離岸風能,開發超過200個再生能源專案,總裝置容量達37GW;五年來團隊從初期的300位同仁,已成長到接近1000位的團隊。在台灣,共有7座太陽能電廠共412 MW,且陸續投入離岸風電、漁電共生、儲能等不同領域,加速綠能未來。韋能能源非常歡迎優秀人才加入韋能能源,為自己打造國際化的綠色職涯,在綠能產業跨出一片天地,實現更永續的未來。 職缺資訊請參考:加入我們