#韋能能源女力崛起 (#WOMENINPOWER) 為每月一次的專題，強調韋能能源女性同仁在推動亞太地區能源轉型中所展現的貢獻、專業以及開拓精神。透過她們在職場與個人生涯中的歷程，這些女性同仁希望鼓勵大家一同加入行列，投身於應對氣候變遷和社會性別常規的努力，同時期待能激勵更多在大學前或大學階段的年輕女性，對於科學 ( Science)、技術( Technology)、工程 ( Engineering)、數學 ( Mathematics) – STEM 相關領域產生興趣。
#韋能能源女力崛起 #WOMENINPOWER 也將在韋能能源的LinkedIn上發佈消息。
大家好，我是 Joanne Melanie P. Trinidad-Gemanil（瓊安-梅拉妮-P-千里達-格梅尼爾），在菲律賓出生長大，職位是資深法務經理。我的職責是帶領和監督菲律賓的法務團隊，並為我們各領域的業務提供法律諮詢，包括專案開發、建設和營運、監管和政府合規，以及針對設計、採購和施工 (EPC) 相關合約的協商。此外，我還參與菲律賓專案的協商，與承購企業達成了供電協議。
職場生涯
以下是我的「職場生涯」故事：我於 2012 年開始從事再生能源的法務，當時菲律賓的再生能源產業才剛開始蓬勃發展。那時，我參與了幾項當地再生能源專案的融資，意外發現在我開始涉足再生能源時，其中一項早期接觸的專案就是韋能能源的 54 MW Pililla 風電計畫（編者註：也稱 Mustang 專案）。而正是這項專案引起了我對再生能源的興趣，從那時起我就成了該領域的忠實支持者。
我加入韋能能源是因為他們在亞太地區的再生能源歷程，而且我希望更全面地了解菲律賓以外的產業。在亞太地區再生能源領導企業的韋能能源工作也讓我有機會了解其他再生能源技術，例如浮動式太陽能、電池能源儲存和離岸風電。尤其是我國政府正積極推動減少碳排放行動，並將更多再生能源專案引入菲律賓，能在這時候成為再生能源產業的一員，並在韋能能源工作確實令人感到興奮。
Joanne Melanie P. Trinidad-Gemanil（瓊安-梅拉妮-P-千里達-格梅尼爾）
與家人一起放鬆
我的閒暇時間主要用來陪伴先生和我們十歲的兒子。在經歷一週繁忙的工作和挑戰後，單純和家人共度時光是一件很放鬆的活動，我可以盡情地看電視節目、讀書或去餐廳享受美食。我和兒子通常會在平日下班和晚餐後到住處附近的商場和公園散步。我們也很喜歡海邊，所以一定會定期去海邊玩。
將永續發展當作一種生活方式
我認為「永續發展」一詞最好的定義即字典中的「保持活力」和「持續」。我相信永續發展應該成為一種生活方式，這是保護我們共同未來的唯一途徑。透過引入永續能源和永續的生活方式，我們可以確保後代子孫能夠繼續享受我們今天所擁有的一切，對我來說，這也為我的兒子和下一代保障更美好的未來。
工作與家庭責任的平衡
身為職場媽媽，我必須以主要照顧者的身分照顧高度依賴我的子女，因此在我目前的職位上，工作與生活的平衡確實是一項挑戰。
開拓再生能源領域的性別多元化
在開拓性別多元化計畫上，韋能能源在菲律賓可以說是再生能源公司領導企業之一。我非常欣賞管理層提供的靈活性，鼓勵我們優先考慮家庭和工作生活的平衡。即使在招聘過程中，公司也會有意識地確保平等和多元化的環境。像「能源產業的女力」這類的女性賦權活動也是頌揚我們成就一種很好的方式，並闡明我們所面臨的挑戰以及我們克服這些挑戰的方式。我們還會慶祝「全國婦女歷史月」，這是一個專門表彰女性為期一個月的紀念活動，我們可以在這裡放鬆身心，參加各種活動，如水療日，以及化妝和女性職場穿搭的相關課程等。
沒有無形限制
女性堅強、堅韌、勤奮且堅決。我們深思熟慮，我相信我們的組織能力更強，並能夠同時處理多項任務。女性也更善於傾聽和溝通，這對工作場所是一項很大的貢獻。針對想在再生能源產業工作的女性，考慮到公司對性別多元化、平等和女性賦權計畫的重視，我認為韋能能源是最適合的選擇。這裡沒有無形限制，為女性提供大量的晉升機會。
