#韋能能源女力崛起 (#WOMENINPOWER) 為每月一次的專題，強調韋能能源女性同仁在推動亞太地區能源轉型中所展現的貢獻、專業以及開拓精神。透過她們在職場與個人生涯中的歷程，這些女性同仁希望鼓勵大家一同加入行列，投身於應對氣候變遷和社會性別常規的努力，同時期待能激勵更多在大學前或大學階段的年輕女性，對於科學 ( Science)、技術( Technology)、工程 ( Engineering)、數學 ( Mathematics) – STEM 相關領域產生興趣。
你好！我是趙藝智 (Yeiji Cho)，來自韓國，目前在韋能能源擔任財務經理。我的職責包括財務預算和預測、財務規劃與分析（FP&A）、企業資金管理、簿記和報告、會計和稅務工作。
我已在這家公司工作了近兩年，之所以加入韋能能源，是因為我讀了一些有關再生能源行業的報告後被吸引。我認為為一家致力於環境和未來可持續發展的公司工作，將會在個人層面上帶來滿足感。這也是一個快速增長的行業，在未來十年甚至更久的時間裡，將會見證巨大的成長，而我想成為其中的一部分。
拯救我們的泡菜和咖啡！
我相信永續發展已不再是一個選擇，而是一個必要性，因為它不僅會嚴重影響我們未來的生活方式，而且現在就會對我們的食安和經濟產生影響。
近年來，氣溫升高和降雨加大嚴重影響了南韓的高麗菜產量，從而破壞了泡菜的生產，而泡菜是所有韓國人的主食。一項當地研究顯示，許多泡菜製造商因高麗菜短缺和價格上漲而不得不永久停業，進而造成其勞動力的收入損失，也使消費者必須支付更高的成本來支應泡菜和高麗菜價格。
但這不僅僅局限於南韓本土種植的作物。除了燒酒和水之外，咖啡可能是下一個最受歡迎的飲料，尤其是”IA”，即冰美式咖啡，在全國有接近10萬家咖啡館。
咖啡館中大多使用的阿拉比卡咖啡只能在赤道附近的溫暖熱帶氣候國家中繁榮生長。地球氣候的變化將嚴重損害咖啡植物，減少供應量，最終導致成本上升，在已經競爭激烈的行業中，這可能使咖啡館不得不提高價格以確保獲利，或者選擇退出市場。更可怕的是，阿拉比卡咖啡可能在不到60年的時間內將有可能滅絕！
這只是一些例子，我認為它們展示了氣候變化如何以個人方式影響我們，包括我自己在內。
融合藝術與實用性
我在閒暇時間每週享受一次瓷器繪畫。我的媽媽主修藝術，當我小的時候她曾經教過學生藝術，所以我在那樣的環境中長大，一直在畫畫。
我嘗試過更傳統的創作，如水彩和油畫，甚至雕刻，但瓷器繪畫真的吸引了我的注意，因為它結合了藝術與實用性。它們可以用作裝飾，也可以選擇像盤子或杯子一樣使用。我現在已經有大約20件作品了，也送出了一些作為禮物。
我遇到了一位非常好的老師，她幫助我進一步發展了我在瓷器繪畫方面的藝術技巧，而且她也是課後非常好的喝酒伴侶！我想我會繼續做這件事。希望有一天我能擁有自己的收藏品或舉辦自己的展覽。
打破惡性循環
對於再生能源行業最常聽到的問題是：「為什麼在領導、業務發展和技術角色中女性如此少見？」我認為這主要與產業形象被認為是男性化有關，你知道，會讓人聯想到戴著工作帽和個人防護裝備（PPE）在項目現場工作的場景，這對大多數女性來說可能並不具吸引力，尤其在韓國。
即使我們可以在再生能源行業的金融、法律或投資相關角色中為性別平等做出貢獻，但在對綠色能源轉型有更直接影響的工程角色方面，我們仍然嚴重缺乏代表性。
要打破這個負面循環，首先我們必須讓更多年輕女性對永續發展產生興趣，尤其是對科學、技術、工程和數學（STEM）等專業學科產生興趣，從而引領她們進入一條學術道路，最終獲得和培養必要的技能，以加入再生能源行業。
韋能能源在2021年成立了VENUS（Vena Energy大學生女性贊助計劃），旨在通過大學生贊助來促進女性在可再生能源行業中的STEM角色參與，我們也可以在韓國進一步擴展這一計劃。我相信透過我們女性領導人的實習和指導，更多年輕女性將對與我們或該行業的職業發展感興趣。我們可以考慮在高中和大學組織學生講座，並參加為考慮進行中職轉換的女性舉辦的職業博覽會。
期待值管理
另一個我們普遍面臨的挑戰是在事業與家庭之間取得平衡。有許多新聞報導提到韓國擁有全球最低生育率，這將可能將導致勞動力短缺，進而影響經濟。於此同時，社會對於女性在家庭中擔任主要照顧者的期望仍然存在，這種期望又因為家務責任的性別分工而變得更加嚴重。
尤其對於雙薪家庭而言，這代表女性被期待由職場轉至家務；且有時要照顧孩子，以至於能進行自我照護的時間相當有限。在像我們這樣大多數仍然受父權社會的影響下，這並不是一個容易談論的話題，但它需要被關注，因為越來越多的年輕夫妻選擇不結婚或不生孩子，只是為了擺脫這些期望和社會壓力。
雇主在支持員工健康與福利方面扮演著重要角色。我們的家庭照顧假就是其中一個例子，每年所有韋能能源員工擁有額外6天帶薪休假（不含年度特休），方便我們請假照顧家人與親人。另外設有彈性工作制度，如因個人或家庭情況需要更長時間遠端工作的人，便可安排規劃。
現在有越來越多的比較先進的公司設計了混合工作模式 ( hybrid work arrangements) 和育兒假，我希望這些措施能夠緩解我們面臨的壓力，讓我們在事業和個人責任之間繼續努力奮鬥。
忠告分享
你的人生是屬於你自己的。不要讓社會壓力或刻板印象限制你，對自己的技能、知識和專業能力要有自信。透過持續學習和緊跟最新的行業趨勢和創新來擴展你的經驗。
