#韋能能源女力崛起 (#WOMENINPOWER) 為每月一次的專題，強調韋能能源女性同仁在推動亞太地區能源轉型中所展現的貢獻、專業以及開拓精神。透過她們在職場與個人生涯中的歷程，這些女性同仁希望鼓勵大家一同加入行列，投身於應對氣候變遷和社會性別常規的努力，同時期待能激勵更多在大學前或大學階段的年輕女性，對於科學 ( Science)、技術( Technology)、工程 ( Engineering)、數學 ( Mathematics) – STEM 相關領域產生興趣。
#韋能能源女力崛起 #WOMENINPOWER 也將在韋能能源的LinkedIn上發佈消息。
我是 Tamina Tsai，目前在韋能能源台灣的環境與永續部門擔任資深經理。我的工作內容主要是 ESG，也就是環境保護、社會責任與公司治理。我必須確保韋能能源的再生能源發展符合當地與國際的 ESG 法規與標準。我必須分析所有與 ESG 相關的數據，了解相關趨勢與風險，以便研擬與實行相關措施，幫助韋能能源減少並管理任何與環境、生物多樣性以及當地社區所面臨的風險。我也與外部利益關係者合作，例如當地主管機關、非政府組織 (NGO) 以及業界合作夥伴，以便加強我們對提升環境價值的努力。我們期望能藉此對社會做出正面貢獻，並同時促進台灣的綠能轉型。
是什麼吸引妳在韋能能源或再生能源行業裡工作？
我參與應對氣候變遷的相關運動已經十幾年了，也長期深入參與各式倡議、遊說和提升大眾相關意識的活動。對我來說，這不僅僅是一場與石化燃料對抗的奮鬥，更是為了我們的持續生存而奮鬥。在韋能能源，我看見確實促進改變的機會，我有機會促成心態與行為的轉變，更能探索合作機會，帶領人們找到更永續的生活方式。
妳下班後或週末時如何放鬆？妳是否有任何興趣，或者是否會規律參與社區或社會活動？
我時常運動，也喜歡透過戶外活動來為自己充電。我強迫自己要規律運動。我也喜歡觀看表演、戲劇和展覽，也時常參與各種創新聚會以獲得靈感啟發。
永續性對妳來說意味著什麼？對妳來說永續性為何重要？
永續性是我們所有人都必須做出的選擇。我們的價值觀與信念都必須與其一致，並進一步以永續發展為基準，衡量我們對氣候變遷所採取的作為。
妳認為身在再生能源產業的女性會遇到什麼挑戰？
我個人面臨的挑戰主要有三大方面：體能、社會以及自信。由於我們必須花時間進行長途旅行，前往不同的計畫工地，這有時在體能上是一個挑戰。社會方面，通常來說男性的發言比女性更具影響力。最後則是自我懷疑，缺乏自信時常讓我們感到自我懷疑，或是認為自己不配獲得相應成就與能力。
妳認為韋能能源或再生能源產業能如何促進性別多元、平等，以及女性賦權？
我認為在業界或在韋能能源當中推行以女性為首的導師和同儕團體，能讓我們女性感受到鼓勵與支持，也能讓我們分享相關經驗、建議以及社會連結，我認為這樣能加速促進產業內達成性別平等。
在妳看來，性別平等能如何替韋能能源和再生能源產業做出貢獻？
女性的溝通方式相較之下更柔軟、更具同理心，在溝通時比起細節或數字，更在乎個人感受、環境以及社會議題。女性領導者能成為一種表率，啟發並鼓舞其他女性與女孩，讓她們敢於大膽做夢，並能充滿自信與堅毅地面對人生旅程。
